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전체 122편 중 61–72번째 글입니다.
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조건에 맞는 글


2026 최저임금 인상 기준, A는 54엔·B와 C는 56엔, 무엇이 달라질까요?
2026년도 인상 기준은 A랭크 54엔, B와 C랭크 56엔이에요. 이는 도도부현별 확정 시급이 아니라 중앙심의회의 기준이므로 실제 금액과 발효일은 지역별 발표를 봐야 해요. · 후생노동성 ·
여행 예약 취소 분쟁, 상담 전에 모을 자료, 실수하지 않으려면 뭘 챙길까요?
여행 취소 분쟁은 예약 당시의 취소 조건과 결제 기록에서 시작해요. 계약 화면과 연락 기록을 보존하세요. 소비자 핫라인은 가까운 소비생활 창구로 연결해요. · www.caa.go.jp ·
매칭앱에서 ‘일을 소개한다’며 대출을 권한다면, 실수하지 않으려면 뭘 챙길까요?
데이트 상대가 일자리 소개를 앞세워 대출과 계약비를 요구하면 관계보다 거래 구조를 보세요. 소비자청이 공식 경고한 수법이에요. 대출 신청 정보에 거짓을 쓰라는 말도 중단 신호이에요. · www.caa.go.jp ·
일본 교통 공백의 연간 손실 10조 엔, 무엇을 더한 추계인가, 숫자보다 먼저 볼 조건은 뭘까요?
교통공백의 경제·사회 영향은 연간 약 10조 엔으로 추산돼 보고됐어요. 이는 특정 노선의 확정 손실액이 아닙니다. 지역에서는 포기한 이동과 시간표부터 확인하세요. · www.mlit.go.jp ·
재난용 안부 메시지, 실제 재난 전에 연습하는 법, 현장에서는 무엇이 갈릴까요?
재난용 안부 메시지는 가족이 같은 번호를 정해 두었을 때 쓸 수 있어요. 171과 web171의 체험일에 녹음과 재생을 함께 해보세요. 메시지는 위치와 다음 행동을 짧게 남기세요. · www.fdma.go.jp ·
여름 도시락, 충분히 식힌 뒤 차갑게 옮기세요, 일본에서는 어떻게 이해하면 될까요?
여름 도시락은 조리 뒤 충분히 식히고 보냉하며, 먹는 시각까지 상온 시간을 줄여야 해요. 생채소와 익힌 반찬은 나누세요. 냄새만으로 안전 여부를 판단하지 마세요. · www.mhlw.go.jp ·
일본 직장에서 임금이 다르거나 해고 통보를 받았다면, 무엇이 달라질까요?
약속과 실제 조건이 다르면 계약 문서, 근무 기록, 급여 자료, 회사 답변을 한 묶음으로 남기세요. 임금 지급 문제와 해고 절차, 계약 다툼은 공식 창구의 역할을 구분해 문의할 수 있어요. · 후생노동성 ·
국민연금 첫 우편, 납부 전에 대상 월부터 맞추세요, 지금 알아둘 기준은 뭘까요?
납부서의 대상 월과 그달의 가입 지위를 먼저 맞추세요. 회사 가입이나 특례 신청과 발송 시점이 엇갈릴 수 있어요. 학생과 비학생은 신청 제도가 다릅니다. · 일본연금기구 ·
오봉 노조미, 자유석이 없어요, 무엇이 달라질까요?
오봉 기간 노조미는 전석 지정석으로 운행해요. 이 기간에는 자유석을 기대하지 말고 출발 전 열차와 좌석을 예약하세요. · JR도카이 노조미 전석 지정석 안내 ·
일본 국내 이사, 전출신고와 전입신고·전거신고를 나누는 법, 나는 어디부터 확인할까요?
다른 시구정촌으로 옮기면 이사 전 전출신고를 하고, 전입한 날부터 14일 이내에 전입신고를 해요. 같은 시구정촌 안의 이사는 전거신고 대상이에요. 중장기 체류자는 재류카드를 제시하세요. · 디지털청 ·